通道暢通讓“人才是天”落地有聲
7月17日集團(tuán)技術(shù)人才任職資格暨技術(shù)創(chuàng)新階段成果發(fā)布，宣告了技術(shù)人才的成長通道已經(jīng)打通，“人才是天”在技術(shù)型人才建設(shè)中成功落地。
人才是天，打通人才成長的通道是基石。企業(yè)發(fā)展，人才是天。當(dāng)今世界，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，其中科技人才是建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新、增強(qiáng)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力的主要力量，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要人力資源， 加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和激勵(lì)科技人才，促進(jìn)他們盡快成長、擔(dān)當(dāng)重任已成為集團(tuán)發(fā)展關(guān)注的焦點(diǎn)。從2019年7月底《川威集團(tuán)技術(shù)任職資格暫行管理辦法》的建立，到集團(tuán)技術(shù)任職資格管理委員會(huì)和集團(tuán)技術(shù)任職資格管理項(xiàng)目組的成立，技術(shù)人才的選拔與任用已拉開大幕。提高科技競(jìng)爭(zhēng)能力，就必須不斷深化科技人才隊(duì)伍建設(shè)，建立起開放、流動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作的科技人才使用機(jī)制，只有這樣才能激發(fā)科技人才的創(chuàng)造性和工作積極性，才能充分發(fā)揮每個(gè)科技人員的專業(yè)特長、調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，也才能拓展科技開發(fā)廣度和深度，促進(jìn)科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前，集團(tuán)公司對(duì)科技人才職級(jí)劃分為六個(gè)等級(jí)，制定六個(gè)等級(jí)的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定專業(yè)技術(shù)人員的等級(jí)。集團(tuán)公司將根據(jù)集團(tuán)公司技術(shù)人員從事技術(shù)工作具體情況，將技術(shù)人員劃分為四個(gè)類別，即生產(chǎn)應(yīng)用型技術(shù)人員、科技研發(fā)型技術(shù)人員、工程管理型技術(shù)人員、科技管理型技術(shù)人員，根據(jù)不同類型技術(shù)人員從事技術(shù)工作的特點(diǎn)，制定不同的任職資格標(biāo)準(zhǔn)。這一舉措將有效地推進(jìn)技術(shù)人員鉆技術(shù)、學(xué)技術(shù)、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果的積極性，可以促進(jìn)技術(shù)人才更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向，這一舉措更真真實(shí)實(shí)地打通了技術(shù)人才晉升通道，拓寬科技人才職業(yè)發(fā)展渠道，為科技人才提供更多的晉升機(jī)會(huì)，改變“優(yōu)而仕”的舊觀念，促進(jìn)技術(shù)人才立足技術(shù)領(lǐng)域，扎根技術(shù)領(lǐng)域。
人才是天，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)是關(guān)鍵。“一支獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”，我們需要技術(shù)專業(yè)型人才，更需要各學(xué)科、各年齡段、各層次科技隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，充分發(fā)揮老一代專家對(duì)青年科技人才的培養(yǎng)與引領(lǐng)作用，充分實(shí)現(xiàn)資源共享，充分建立起科技隊(duì)伍團(tuán)結(jié)協(xié)作的機(jī)制，以成果論英雄， 才能真正發(fā)揮科技的力量，才能將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，真正服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新成果既是技術(shù)人員技術(shù)能力的體現(xiàn)，也是集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。每一項(xiàng)成果的取得來源于技術(shù)人員的通力合作，每一項(xiàng)成果的也來源于各種資源的充分整合。集團(tuán)對(duì)科技成果的發(fā)布既是對(duì)科技人才隊(duì)伍的充分肯定，更是集團(tuán)在技術(shù)研發(fā)上實(shí)力的充分體現(xiàn)。集團(tuán)對(duì)技術(shù)成果的高度肯定也為廣大技術(shù)人才提出了新的更高的要求和希望，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，出更多、更好、更高的有利于企業(yè)發(fā)展的實(shí)用型技術(shù)成果，這是對(duì)技術(shù)人才的目標(biāo)，也是技術(shù)隊(duì)伍努力的方向。
人才是天，提升人才隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量是核心。人才是國家發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展之基。為什么西方國家不遺余力的吸引國外有能力的人才？因?yàn)槿瞬诺臄?shù)量和質(zhì)量從某種程度上決定著國家的實(shí)力，同樣，人才的數(shù)量和質(zhì)量也決定著企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的速度和深度。因此，注重人才的培訓(xùn)，擁有更多的人才將決定一個(gè)企業(yè)實(shí)力提升的速度，決定著企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力。結(jié)合集團(tuán)公司技術(shù)人才任職資格的發(fā)布，各單位要牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力的深刻內(nèi)涵，積極推進(jìn)技術(shù)人才培養(yǎng)的“升檔提速”。做好規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)策劃完善人才成長通道建設(shè)，確立人才優(yōu)先發(fā)展的格局；做好服務(wù)，出臺(tái)分類適應(yīng)本單位的人才評(píng)價(jià)機(jī)制、深化用人改革；做好協(xié)調(diào)，為科技創(chuàng)新的推進(jìn)形成合力協(xié)調(diào)同步，營造好重技術(shù)、重人才的良好氛圍，促進(jìn)人才成長。
人才是天，踐行理念重在行動(dòng)，重在落地。從技術(shù)人才成長通道的建立到各環(huán)節(jié)、各方面人才的培養(yǎng)，將成為與必將成為我們工作的重中之重。技術(shù)人才任職資格體系的建立是起點(diǎn)而不是結(jié)束，更多的人才建設(shè)途徑仍在不斷的完善，更多人才成長的平臺(tái)正在搭建。我們相信，隨著一步步舉措的落地，集團(tuán)公司各項(xiàng)人才將脫穎而出，不斷成長，激發(fā)出企業(yè)旺盛的生命力和活力，打造百年川威，成就價(jià)值企業(yè)，夢(mèng)想離我們將越來越近！