2023年川威集團招聘簡章
一、企業(yè)簡介
四川省川威集團有限公司是全國資源綜合利用“雙百工程”骨干企業(yè)，省委省政府重點支持的大型企業(yè)集團，內(nèi)江市最大規(guī)模工業(yè)企業(yè)。企業(yè)始建于1929年，主營釩鈦鋼鐵、水泥、礦業(yè)、物流、裝配建筑、文體旅游，是西南地區(qū)建筑材料生產(chǎn)規(guī)模最大、建材品種配套最齊、建筑集成領(lǐng)域唯一完整產(chǎn)業(yè)鏈的制造商和服務商。自2003年以來連續(xù)名列“中國企業(yè)500強”。2021年，全集團全年實現(xiàn)收入723億元，位列中國企業(yè)500強第322位、中國民營企業(yè)500強第131位、中國制造業(yè)企業(yè)500強第151位。
川威集團以“百年川威 價值企業(yè)”為發(fā)展愿景，全力打造企業(yè)持續(xù)的盈利能力，以提升員工獲得感和幸福感為目標，本著對“員工負責”的企業(yè)使命，以人為本，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的主動性，創(chuàng)造性，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。
川威集團立足于制造業(yè)、服務業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)，做精做強以釩鈦鋼鐵為核心的建筑集成制造業(yè)，穩(wěn)步推進以文化、體育、自然生態(tài)為核心的文化旅游產(chǎn)業(yè)，積極推行數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智能制造，快速成為國內(nèi)一流、西南區(qū)域領(lǐng)先的現(xiàn)代大型綜合性產(chǎn)業(yè)集團。
二、專業(yè)及人員需求計劃
（見附表）
三、薪資福利待遇
集團對人才的重視始終是企業(yè)發(fā)展的動力，以“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人、文化留人”，“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制為人才的脫穎而出打開了通道，“賽馬與相馬”相結(jié)合的選人機制讓年輕有為的人迅速找到人生的支點，管理、技術(shù)、技能三通道成才的激活機制，更是讓個人工作能力優(yōu)秀的員工將獲得優(yōu)先晉升和發(fā)展機會，形成了良性的人才競爭。
（一）薪酬水平
高校應屆畢業(yè)生：試用期按照勞動合同的約定執(zhí)行，原則上不少于3個月、不多于6個月。試用期內(nèi)，本科生不低于4500元/月、碩士研究生不低于5500元/月。博士生待遇面議。
企業(yè)急需、重點需要的專業(yè)本科以上畢業(yè)生，在此基礎上增加500-1500元/月。
試用期結(jié)束后，根據(jù)所在崗位發(fā)放薪酬待遇。具體待遇由用人單位根據(jù)畢業(yè)生所學專業(yè)與從事崗位確定。試用期考核合格后，根據(jù)實際表現(xiàn)確定具體崗位，執(zhí)行崗位績效薪資。
（二）福利政策
1.五險一金：按國家規(guī)定繳納社會保險、繳存住房公積金。
2.就業(yè)安家費：應屆畢業(yè)生發(fā)放相當于一月試用期待遇的就業(yè)安家費。
3.健康保障：在指定機構(gòu)體檢、購買書籍等，給予相應補貼。
4.企業(yè)工齡工資：在企業(yè)連續(xù)服務期限滿一年開始享受企業(yè)工齡工資。
5.帶薪休假：按照國家規(guī)定提供帶薪休假。
6.崗位實習：已簽就業(yè)協(xié)議學生可提前到單位進行實習，實習期間在崗時間根據(jù)學校課程靈活調(diào)配,實習按試用期待遇標準的60%核發(fā)實習待遇。
四、聯(lián)系我們
1.簡歷投遞方式：
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2.聯(lián)系地址：四川省成都市龍泉驛區(qū)車城東六路5號、6號；四川省內(nèi)江市威遠縣連界鎮(zhèn)經(jīng)濟園區(qū)；四川省成都市高新區(qū)天府二街川威大廈；四川省成都市武侯區(qū)天府廣場城市之心。
3.聯(lián)系電話：
人力資源中心：028-88430101
人力資源中心-川威大學：18980209788
流程運營中心-信息化公司：18040366833
眾欣文旅：18200313085
釩鈦科技：0832-8212333
星船城水泥：18227605275
礦業(yè)總公司：13778503292
通宇物流：15183253743
星明能源：13550230866
四川省川威集團有限公司是全國資源綜合利用“雙百工程”骨干企業(yè)，省委省政府重點支持的大型企業(yè)集團，內(nèi)江市最大規(guī)模工業(yè)企業(yè)。企業(yè)始建于1929年，主營釩鈦鋼鐵、水泥、礦業(yè)、物流、裝配建筑、文體旅游，是西南地區(qū)建筑材料生產(chǎn)規(guī)模最大、建材品種配套最齊、建筑集成領(lǐng)域唯一完整產(chǎn)業(yè)鏈的制造商和服務商。自2003年以來連續(xù)名列“中國企業(yè)500強”。2021年，全集團全年實現(xiàn)收入723億元，位列中國企業(yè)500強第322位、中國民營企業(yè)500強第131位、中國制造業(yè)企業(yè)500強第151位。
川威集團以“百年川威 價值企業(yè)”為發(fā)展愿景，全力打造企業(yè)持續(xù)的盈利能力，以提升員工獲得感和幸福感為目標，本著對“員工負責”的企業(yè)使命，以人為本，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的主動性，創(chuàng)造性，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。
川威集團立足于制造業(yè)、服務業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)，做精做強以釩鈦鋼鐵為核心的建筑集成制造業(yè)，穩(wěn)步推進以文化、體育、自然生態(tài)為核心的文化旅游產(chǎn)業(yè)，積極推行數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智能制造，快速成為國內(nèi)一流、西南區(qū)域領(lǐng)先的現(xiàn)代大型綜合性產(chǎn)業(yè)集團。
二、專業(yè)及人員需求計劃
（見附表）
三、薪資福利待遇
集團對人才的重視始終是企業(yè)發(fā)展的動力，以“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人、文化留人”，“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制為人才的脫穎而出打開了通道，“賽馬與相馬”相結(jié)合的選人機制讓年輕有為的人迅速找到人生的支點，管理、技術(shù)、技能三通道成才的激活機制，更是讓個人工作能力優(yōu)秀的員工將獲得優(yōu)先晉升和發(fā)展機會，形成了良性的人才競爭。
（一）薪酬水平
高校應屆畢業(yè)生：試用期按照勞動合同的約定執(zhí)行，原則上不少于3個月、不多于6個月。試用期內(nèi)，本科生不低于4500元/月、碩士研究生不低于5500元/月。博士生待遇面議。
企業(yè)急需、重點需要的專業(yè)本科以上畢業(yè)生，在此基礎上增加500-1500元/月。
試用期結(jié)束后，根據(jù)所在崗位發(fā)放薪酬待遇。具體待遇由用人單位根據(jù)畢業(yè)生所學專業(yè)與從事崗位確定。試用期考核合格后，根據(jù)實際表現(xiàn)確定具體崗位，執(zhí)行崗位績效薪資。
（二）福利政策
1.五險一金：按國家規(guī)定繳納社會保險、繳存住房公積金。
2.就業(yè)安家費：應屆畢業(yè)生發(fā)放相當于一月試用期待遇的就業(yè)安家費。
3.健康保障：在指定機構(gòu)體檢、購買書籍等，給予相應補貼。
4.企業(yè)工齡工資：在企業(yè)連續(xù)服務期限滿一年開始享受企業(yè)工齡工資。
5.帶薪休假：按照國家規(guī)定提供帶薪休假。
6.崗位實習：已簽就業(yè)協(xié)議學生可提前到單位進行實習，實習期間在崗時間根據(jù)學校課程靈活調(diào)配,實習按試用期待遇標準的60%核發(fā)實習待遇。
四、聯(lián)系我們
1.簡歷投遞方式：
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3.聯(lián)系電話：
人力資源中心：028-88430101
人力資源中心-川威大學：18980209788
流程運營中心-信息化公司：18040366833
眾欣文旅：18200313085
釩鈦科技：0832-8212333
星船城水泥：18227605275
礦業(yè)總公司：13778503292
通宇物流：15183253743
星明能源：13550230866
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